Haku
Viitteet 1-10 / 17
Työhyvinvoinnin johtaminen etätyössä : Koronaviruspandemian vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Tutkimuksessa selvitettiin, miten työhyvinvointia johdetaan etätyössä ja mitä haasteita etätyö asettaa työhyvinvoinnin johtamiseen. Tutkimuksessa huomioitiin myös vuoden 2020 koronapandemian vaikuttama tilanne. Tutkimus ...
Itsensä johtaminen etätyössä : Case operaattorialan asiantuntijatiimi
(2020)
Kehittämishanke suunnattiin operaattorialan asiantuntijatiimin etätyön kehittämiseen ja itsensä johtamiseen. Tavoitteena oli etätyömallin kehittäminen ja käyttöönotto asiantuntijatiimille, etätyöhön liittyvien esteiden ...
Poikkeusolojen vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyön aiheena oli poikkeusolojen vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin. Työn toimeksiantaja oli henkilöstöpalveluyhtiö. Työ toteutettiin vuonna 2020 touko-marraskuu välisenä aikana. Opinnäytetyön teoreettisessa ...
Etätyön aikakausi : Etätyön johtaminen ja yhteiset pelisäännöt
(2020)
Maailma muuttui keväällä 2020, kun Koronaviruspandemia (Covid-19) levisi maailmalle Kiinasta. Taudin nopea leviäminen pakotti ihmiset sekä yritykset toimimaan poikkeusoloissa. Suomen hallituksen suositus etätyöhön siirtymisestä ...
Johtamisen merkitys etätyössä työhyvinvoinnin näkökulmasta : tavoitteena hyvinvoiva etätyöyhteisö Organisaatio X:ssä
(2021)
Opinnäytetyössä tutkitaan, mitä työhyvinvointi on etätyön mahdollistavassa asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimuksen tavoitteena oli tuoda näkyväksi, mitkä tekijät voivat vaikuttaa etätyötä tekevien työhyvinvointiin.
Aiempien ...
Etäjohtaminen vai etääntyminen? : case Uudenmaan TE-toimisto
(2021)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia etätyön etäjohtamista muutoksen ja epätietoisuuden aikana, mitä mahdollisuuksia ja haasteita kaikkien toimiminen etänä aiheuttaa esihenkilön näkökulmasta. Tutkimuksen avulla oli ...
Työhyvinvoinnin tukeminen etäjohtamisen avulla
(2021)
Kehittämishankkeessa oli tavoitteena selvittää etäjohtamisella tuettavia tekijöitä työhyvinvoinnissa. Tutkimuksen kohdeyritys oli teollisuus alan yritys ja erityisesti tutkimus kohdentui esihenkilöihin sekä toimihenkilöihin. ...
Etätyön työhyvinvointi ja johtaminen
(2022)
Opinnäytetyö tutkii, miten lisääntynyt etätyö vaikuttaa työhyvinvointiin Yritys X:ssä sekä millaista johtamista etätyössä vaaditaan. Opinnäytetyö tehtiin laadullisena tutkimuksena, jossa kyselylomakkeen avulla tutkittiin ...
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin koronaviruspandemian aikana
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Kelan eteläisen vakuutuspiirin toimeentulotukiryhmän työhyvinvoinnin tila pitkään jatkuneen etätyön ja COVID-19 pandemian aikana. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia miten ...
Etätyön johtaminen digitaalisin keinoin : case: Kansaneläkelaitos (Kela), Eläkeryhmä
(2022)
Etätyön tekeminen ja sen johtaminen ovat tärkeitä aihealueita nykyajan työelämässä monilla eri aloilla ja eri organisaatioissa. Työn tekemisen vaatimukset muuttuvat kovalla vauhdilla ja työn tekemisen on oltava tuloksellista ...








